到了医院,陈凡心急如焚,背着南宫怜儿的爷爷一路小跑,那模样就跟热锅上的蚂蚁似的。陆文涛呢,原本想着在医院里巴结巴结领导,混个脸熟,以后说不定能有点好处,结果却被院长毫不留情地给赶走了,正垂头丧气、满心郁闷呢,一转身就瞧见了陈凡。嘿,他一看陈凡那一身打扮,好家伙,全是地摊货,立马就起了刁难的心思。南宫怜儿眼眶泛红,苦苦哀求陆文涛救救自己的爷爷,可这陆文涛倒好,不仅没当回事,还色眯眯地盯着南宫怜儿,起了不该有的心思。他心里盘算着,得想法子把陈凡支开,然后趁机把这漂亮的南宫怜儿给带走。陈凡多机灵啊,一下子就识破了他那点龌龊心思。就在这剑拔弩张的时候,市委书记方韩突然现身了。方韩一眼就认出了南宫怜儿,脸色一沉,当即大声呵斥陆文涛,还迅速安排了急救。完了之后,方韩跟换了个人似的,对陈凡那叫一个热情,又是握手又是寒暄,恨不得马上跟陈凡称兄道弟。陆文涛在一旁看得目瞪口呆,心里直发慌,而周围的人也都纷纷对陈凡的身份感到诧异不已。
陈凡陪着南宫怜儿在医院走廊里焦急地等待着。这时,南宫怜儿的手机突然响了,她接起电话,脸色瞬间变得凝重起来。挂了电话,她告诉陈凡,公司那边出了大问题。原来,南宫怜儿所在的公司是一家专注于前沿科技研发的企业,最近正在全力推进一个关于语音识别的项目。这个项目可不得了,一旦成功,那在全球范围内都能引起轰动。可就在这关键时刻,项目组内部因为分支管理策略出现了严重分歧,导致项目进度停滞不前。南宫怜儿作为项目的主要负责人之一,必须马上回去处理。陈凡听了,二话不说,决定陪着南宫怜儿一起回公司。
他们赶到公司,只见项目组的成员们正吵得不可开交。一方坚持认为应该采用传统的分支管理策略,觉得这样稳扎稳打,不容易出错;另一方则主张采用全新的、更具创新性的分支管理策略,认为只有这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。陈凡听着他们的争论,脑海中突然闪过一个念头。他想起之前在一本财经媒体上看到的一篇报道,讲的是一家科技公司因为成功运用了创新的分支管理策略,在短时间内实现了飞跃式发展。他把这个想法跟南宫怜儿和项目组的成员们一说,大家都陷入了沉思。
就在大家讨论得热火朝天的时候,公司的技术总监突然想起,他们公司之前曾经与一家专业的语音识别教程研发团队有过合作。或许可以请他们来帮忙分析分析目前项目中遇到的问题。于是,他们赶紧联系了这个团队。团队的负责人听了情况后,马上带着专业的技术人员赶到了公司。经过一番仔细的研究和分析,他们发现项目中的语音识别算法存在一些漏洞。为了修复这些漏洞,他们提出了一个大胆的设想,就是借鉴螺旋桨的原理,对算法进行优化。这听起来简直匪夷所思,螺旋桨和语音识别能有什么关系呢?但是技术人员详细地解释了其中的原理,原来螺旋桨在旋转时能够高效地推动空气,实现动力传输,而语音识别算法也需要高效地处理和传输声音信号,两者在原理上有相通之处。
在紧张地对语音识别算法进行优化的同时,南宫怜儿接到了一个电话。电话那头传来一个神秘的声音,说是知道他们公司语音识别项目的关键信息,约她在云冈石窟见面。南宫怜儿心里一惊,不知道对方葫芦里卖的什么药,但又觉得这可能和项目有关,于是决定冒险去一趟。陈凡不放心她一个人去,便陪着她一同前往。到了云冈石窟,他们在约定的地点见到了一个戴着黑色帽子、遮住大半张脸的人。那人见到南宫怜儿后,并没有直接说出所谓的关键信息,而是给了她一个神秘的盒子,然后转身就消失在了石窟的人群中。南宫怜儿满心疑惑地打开盒子,里面究竟装着什么呢?这和他们的语音识别项目又有着怎样的联系呢?